За рік після старту карантину працівників повертають до офісів – наразі працювати дистанційно, за різними даними, пропонують від 3% до 6% українських роботодавців.

Про це повідомляє платформа для роботи з відкритими даними “Опендатабот” з посиланням на дані Work.ua та Jooble.

Так, за даними Work.ua та Jooble, у квітні 2020 року віддалена робота фігурувала у 7-8% від загальної кількості вакансій. Це вдвічі більше, ніж таких робочих місць пропонується зараз.

За даними Work.ua, серед топ-5 сфер, у яких найчастіше шукають віддалених працівників:

• IT, комп’ютери, інтернет – 35% вакансій;
• ЗМІ, видавництво, поліграфія – 30%;
• Дизайн, творчість – 27%;
• Культура, музика, шоу-бізнес – 27%;
• Логістика, склад, зовнішня економічна діяльність – 24%.

Водночас кандидати частіше хотіли б працювати дистанційно.

“Близько 8% шукають роботу тільки в офлайні, а близько 25% шукачів Work.ua відмічають, що хотіли б працювати тільки на “дистанційці”, щоб мінімізувати контакти”, – заявляє піар-менеджер Work.ua Каріне Макіян.

За даними OLX, з початку літа 2021 року було зафіксовано загальний ріст кількості пропозицій для роботи з фізичною присутністю на робочому місці – зокрема, на 25% у червні. В ОLХ.Робота це пов’язують із сплеском сезонних вакансій.

Економічна правда